東莞科比特公司員工福利待遇
婚假
員工適齡婚假3天,，符合國家規(guī)定晚婚條件（男25歲、女23歲） 的員工婚假10天,，基本工資照發(fā),。
產(chǎn)假
女員工產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天,，男員工護產(chǎn)假7天,，基本工資照發(fā)。
探親假
未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工,，每年享受一次探親假,，假期20天（包括住返路程），基本工資照發(fā),，并報銷普通硬座車（船）票,。
已婚員工的父母家住外地，每四年享受一次探親假,，假期期間基本工資照發(fā),，并報銷普通硬座車（船）票。
喪假
員工直系親屬（父母,、配偶,、子女）亡故，喪假3天,，基本工資照發(fā),。
工傷假
工作時間內(nèi)，做與本職工作直接相關(guān)的事情而受傷,，視為工傷,。工傷須持有醫(yī)院證明，辦理工傷申請,，并經(jīng)集團直屬A類部門負責(zé)人批準,，報人力資源部備案。
工傷期間員工享有基本工資,，醫(yī)療費用按《江西省公費醫(yī)療辦法》執(zhí)行,。
凡員工因違反操作規(guī)程和集團有關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致受傷的，其后果原則上由個人自負。
員工因工死亡按照國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合集團具體情況妥善處理,。
年度帶薪休假時,，檔案工資照發(fā)。
其它
除上述情形外,，下列情形下的休假,，基本工資照發(fā)：
行使公民權(quán)時
調(diào)駐休假
災(zāi)害休假
******教育培訓(xùn)福利
教育培訓(xùn)福利由人力資源部培訓(xùn)處根據(jù)集團實際情況另行制定計劃。
******設(shè)施福利
設(shè)施福利由人力資源部,、行政管理部根據(jù)集團實際情況另行制定計劃,。
3 福利待遇的發(fā)放
******補貼福利每月隨檔案工資一起發(fā)放。
******女員工產(chǎn)假期間基本工資由集團每月按時發(fā)放,。
4 附則
******本制度由集團人力資源部制訂并負責(zé)解釋,。
******本制度報總裁批準后施行，修改時亦同,。
******本制度施行后,，凡既有的類似制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定,，以本制度為準,。
******本制度自頒布之日起施行。
