今天上午人力資源組織了第二季度新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由人力資源部的陳總擔(dān)任,。參加本次
培訓(xùn)的有10人,。
培訓(xùn)的開始由新員工的自我介紹拉開序幕,。每個(gè)員工都用簡潔的話語自我介紹,。為了加深大家彼此的了解,陳總和大家做了一個(gè)小游戲,,就是介紹你身邊的新同事,。這個(gè)過程不僅鍛煉員工的口才,也促進(jìn)了同事間的相互了解,,建立友好的工作關(guān)系,。
陳總著重介紹了博翎2019年的企業(yè)規(guī)劃和目標(biāo),讓大家對博翎公司有了更深刻的認(rèn)識,,今后各自的工作重點(diǎn)是什么,,如何共同合作完成企業(yè)目標(biāo)。陳總運(yùn)用了斗雞小故事來啟發(fā)大家,,蘊(yùn)含情緒控制的意義,,讓大家領(lǐng)悟到工作中情緒溝通的重要性。
在后的環(huán)節(jié),,陳總代表公司對新員工提出了期望,,公司對新員工的評價(jià)不僅僅要看努力的過程,還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績,。達(dá)成目標(biāo),。做一個(gè)真正有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的職業(yè)話員工。人力資源部會一如既往的做好員工各個(gè)階段的培訓(xùn),,此次培訓(xùn)在10:30 分圓滿結(jié)束,。
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