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金泰科儀——提升員工執(zhí)行力成為管理工作中的重點
金泰科儀——提升員工執(zhí)行力成為管理工作中的重點
做為一個的企業(yè),,只有通過堅強有效的執(zhí)行力,才能把方針政策,、目標措施不折不扣地落實到具體的工作之中,。這是現(xiàn)代管理所強調(diào)的重在執(zhí)行,、贏在執(zhí)行。如何有效的提高全體員工的執(zhí)行力,,已成為金泰科儀當前管理工作的重點,。
領(lǐng)導干部針對當前管理制度,關(guān)于提高員工執(zhí)行力,,制定出了相應(yīng)措施:
金泰科儀——提升員工執(zhí)行力成為管理工作中的重點:完善制度
主要完善的管理制度是提高執(zhí)行力的保障,。公司各級領(lǐng)導大力加強制度建設(shè),從選人用人,、薪酬分配,、績效考核、獎懲制度等環(huán)節(jié)入手,,高度重視并認真解決了原有制度在執(zhí)行上缺乏可操作性等問題,,健全和完善了各項規(guī)章制度,克服了信息流通不暢,、職責不清,、推諉扯皮等影響執(zhí)行力提高的因素,體現(xiàn)清晰,、有效,、簡潔的工作程序與考核標準,儀器儀表使各項工作更加規(guī)范化,各項管理程序化,,從根本上提高執(zhí)行力,。
金泰科儀——提升員工執(zhí)行力成為管理工作中的重點:提升素質(zhì)
公司提升團隊素質(zhì)是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。一個團隊素質(zhì)的高低,,直接決定執(zhí)行力的強弱,。首先,要提升領(lǐng)導力,,增強其示范性和帶動力,。在領(lǐng)導干部中強化責任意識、加強責任監(jiān)督,,嚴格責任追究,。其次,抓好員工隊伍建設(shè),,加強職業(yè)道德教育和崗位技能培訓,,努力提高全體員工思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。
金泰科儀——提升員工執(zhí)行力成為管理工作中的重點:加強協(xié)作
各部門間要加強協(xié)作,,每個部門,,每個員工都要朝著同一目標,堅定必勝的信念,,率的完成自己的工作,,并且和其他各部門間保持良好的溝通與協(xié)調(diào)。
總而言之,,有效的提高全體員工的執(zhí)行力,,關(guān)鍵在于營造有利于人才輩出的良好環(huán)境,給員工提供充足的機會,,為員工搭建寬廣的舞臺,,讓的員工有成就感、平庸的有壓力感,、不稱職的有危機感,,從而激發(fā)員工提升執(zhí)行力的自覺性。
金泰科儀行政部