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西門子發(fā)布“公司愿景2020+”,，確立未來發(fā)展方向
點擊次數(shù)：442 發(fā)布時間：2018-8-7
確定新的公司組織架構：三大“運營公司”：“天然氣與發(fā)電”,、“智能基礎設施”和“數(shù)字化工業(yè)”，以及“戰(zhàn)略公司”：西門子醫(yī)療,、西門子歌美颯和籌備中的西門子阿爾斯通
賦予各業(yè)務更大自由度自主運營,，加速業(yè)務增長：提高營收和利潤率目標
收購mendix公司，以期繼續(xù)擴展數(shù)字化業(yè)務
開拓新的增長領域：“物聯(lián)網(wǎng)（IoT）集成服務”
西門子確立公司新的發(fā)展方向,，通過加快業(yè)務增長,、提高盈利能力和精簡組織架構，面向長遠未來,，創(chuàng)造價值,。“公司愿景2020+”戰(zhàn)略的主要目標是賦予公司各業(yè)務更大的自由度，在強大的西門子品牌旗下開展自主運營,，使其更加專注于在各自市場的發(fā)展,。這一戰(zhàn)略還包括投資物聯(lián)網(wǎng)集成服務、分布式能源管理和電動交通基礎設施等新的增長領域,，以加強公司的增長型業(yè)務,。西門子已經(jīng)是工業(yè)數(shù)字化領域的榜樣。在這一領域的集中擴展也將進一步促進增長型業(yè)務的發(fā)展,。因此,，公司實體業(yè)務的年均營收增長率和利潤率預計將在中期增長兩個百分點。相比營收,，基本每股收益預計將在中期實現(xiàn)更快增速,。
西門子于2014年發(fā)布“2020公司愿景”戰(zhàn)略計劃，目前已經(jīng)基本完成,，且實施速度和成果均超預期,。西門子股份公司總裁兼執(zhí)行官凱颯（Joe Kaeser）表示：“過去四年，我們團結奮進,。今天,，我們幾乎所有業(yè)務的盈利能力都顯著提升，客戶滿意度達到歷史新高,，我們的數(shù)字化工廠集團也成為工業(yè)數(shù)字化領域的市場,。”
西門子發(fā)布“公司愿景2020+”，確立未來發(fā)展方向
西門子監(jiān)事會主席Jim Hagemann Snabe表示：“監(jiān)事會支持公司未來戰(zhàn)略發(fā)展,，并堅信‘公司愿景2020+’是一項杰出的計劃,，將推動公司加速轉型，并在未來十年進一步鞏固其優(yōu)勢地位,。”
凱颯認為,，對于企業(yè)而言，毋臨渴而掘井，宜未雨而綢繆,。他表示：“如果我們志得意滿,，不思進取，那是不負責任的,。變化的速度和力度與日俱增,，我們有義務預見這一發(fā)展趨勢。我們堅信,，這正是我們以可持續(xù)的方式塑造未來的大好時機,。”在他來看，經(jīng)常被稱為“第四次工業(yè)革命”的數(shù)字化是工業(yè)以來大的變革,。
“真正能夠存續(xù)發(fā)展的并不是規(guī)模大的公司，而是那些適應能力zui強的公司,。正因如此,，我們將進一步加深對‘主人翁精神’（Ownership Culture）的理解，并賦予我們各個業(yè)務的自主運營的職責,。這也包括對與業(yè)務相關的各職能的直接配置,。”凱颯表示。此外,，電動交通和分布式能源系統(tǒng)的發(fā)展等大趨勢也對公司所處的市場格局帶來了深刻的變化,，西門子也力求乘勢利用并這些變化。
凱颯堅信“公司愿景2020+”將集成相關各方的利益,。他表示：“我們將以更,、更專業(yè)的方式支持我們的客戶，向他們提供建議,，幫助他們實現(xiàn)目標——這不僅僅局限在數(shù)字化領域,。對我們的員工來說，下一代西門子將提供更廣闊的個人發(fā)展空間,、更大的創(chuàng)意自由度和更多的承擔責任的機會,。我們的投資者也將從中獲益，因為我們將盡所能地支持我們的業(yè)務在各自的市場領域成為行業(yè),。而一個更加強大的西門子也將更好地履行社會責任,。”
新的組織架構：更大的自主運營自由度—減少集中式管理
新的公司組織架構旨在賦予公司各個業(yè)務更大的自主運營自由度。為此,，現(xiàn)有的業(yè)務集團（Division）層級將被取消,，區(qū)域組織架構將更加以客戶為導向進行調整，公司總部將更為精簡,。“通過公司戰(zhàn)略的不斷發(fā)展,，我們正打造下一代西門子。通過弱化來自總部的管理，向業(yè)務釋放更多的自主空間,，西門子將更加強大和靈活,。”凱颯表示。
公司將下設三個“運營公司”和三個“戰(zhàn)略公司”,。這一調整將使西門子更加專注于客戶,，并根據(jù)所在行業(yè)的特定需求開展業(yè)務。凱颯表示：“在過去,，項目業(yè)務,、產品、軟件和服務企業(yè)具有各自不同的需求,，但仍可以實現(xiàn)集中和有效管理?，F(xiàn)在，這一時代已經(jīng)過去了,。”
新的組織架構將在新財年伊始（2018年10月1日）正式生效,。具體執(zhí)行將逐步展開，并計劃于2019年3月31日前完成,。目前的樓宇科技集團,、能源管理集團、發(fā)電與天然氣集團,、數(shù)字化工廠集團以及過程工業(yè)與驅動集團的大部分業(yè)務將合并成三個新的運營公司?，F(xiàn)有業(yè)務集團下屬的業(yè)務部門也將圍繞核心業(yè)務全新重組并整合到三個運營公司中。