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昆山海達(dá)精密儀器有限公司

鐵軍 所向披靡

時(shí)間：2011-8-27閱讀：2083
鐵軍 所向披靡
 
海達(dá)儀器一直貫徹“以人為本”的重要思想,。如何調(diào)動(dòng)員工的積極性,，使無(wú)形力量行使于有形工作中,，更好的服務(wù)于企業(yè),，提升企業(yè)文化，是海達(dá)儀器一直追求的境界,。
海達(dá)儀器對(duì)員工個(gè)人的精神要求：
      1.調(diào)整心態(tài),，開闊視野，增強(qiáng)自信,，提升責(zé)任意識(shí),，清晰目標(biāo)，領(lǐng)悟人生價(jià)值與意義,。
        2.清晰的理解和掌握快速組建團(tuán)隊(duì),、建立共識(shí)、重整個(gè)人和組織的關(guān)系,、培育領(lǐng)導(dǎo)力和分析解決問(wèn)題的能力,。
        3.提升實(shí)效行動(dòng)能力、個(gè)人激情、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),。
海達(dá)儀器對(duì)自身的精神要求：
      1.增強(qiáng)凝聚力,，促進(jìn)內(nèi)部溝通，融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系到形成共同參與和共同意志,，強(qiáng)化對(duì)員工的文化管理，實(shí)現(xiàn)精神激勵(lì),。
        2.增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,，樹立相互配合、支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí),；激發(fā)創(chuàng)造進(jìn)取精神,；文明提升團(tuán)隊(duì)障礙超越、危機(jī)處理,、變化應(yīng)對(duì)等方面能力,。
        3.變革與創(chuàng)新，使員工認(rèn)識(shí)到“只有變是*的不變”,，達(dá)成“變革與創(chuàng)新是的生存發(fā)展之道”的共識(shí),，并建立共同愿景；讓員工深入體驗(yàn)到組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程,，從而有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo),。
        4.剖析后金融危機(jī)時(shí)代的困境與威脅，尋找新途徑,，把握企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展新機(jī)遇,。

 

近期我公司組織員工參加《鐵軍》特訓(xùn)營(yíng)，通過(guò)3天2夜封閉式集訓(xùn),，我司員工在眾多企業(yè)團(tuán)隊(duì)中脫穎而出,，獲的zui終*。

 

 

 

 

 

 
此次培訓(xùn),，海達(dá)人更加堅(jiān)定自己的信念,。
良好的企業(yè)精神，使我們更加相信海達(dá)儀器將會(huì)在試驗(yàn)儀器行業(yè)越走越遠(yuǎn),，越走越穩(wěn),！

 

 

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