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　　企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù),、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向,，并經(jīng)過(guò)精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。

　　企業(yè)精神要通過(guò)企業(yè)全體職工有意識(shí)的實(shí)踐活動(dòng)體現(xiàn)出來(lái),。因此,，它又是企業(yè)職工觀念意識(shí)和進(jìn)取心理的外化。

　　企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,，在整個(gè)企業(yè)文化中起著支配的地位,。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為基礎(chǔ)，以價(jià)值目標(biāo)為動(dòng)力,，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué),、管理制度、道德風(fēng)尚,、團(tuán)體意識(shí)和企業(yè)形象起著決定性的作用,。可以說(shuō),，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂,。

　　企業(yè)精神通常用一些既富于哲理，又簡(jiǎn)潔明快的語(yǔ)言予以表達(dá),，便于職工銘記在心,，時(shí)刻用于激勵(lì)自己,；也便于對(duì)外宣傳,，容易在人們腦海里形成印象,，從而在社會(huì)上形成個(gè)性鮮明的企業(yè)形象。如王府井百貨大樓的“一團(tuán)火”精神,，就是用大樓人的光和熱去照亮,、溫暖每一顆心，其實(shí)質(zhì)就是奉獻(xiàn)服務(wù),；西單商場(chǎng)的“求實(shí),、奮進(jìn)”精神，體現(xiàn)了以求實(shí)為核心的價(jià)值觀念和真誠(chéng)守信,、開(kāi)拓奮進(jìn)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),。

• 　　4.企業(yè)道德

　　企業(yè)道德是指調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間,、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和,。它是從倫理關(guān)系的角度，以善與惡,、公與私,、榮與辱、誠(chéng)實(shí)與虛偽等道德范疇為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)和規(guī)范企業(yè),。

　　企業(yè)道德與法律規(guī)范和制度規(guī)范不同,，不具有那樣的強(qiáng)制性和約束力，但具有積極的示范效應(yīng)和強(qiáng)烈的感染力,，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有自我約束的力量,。因此，它具有更廣泛的適應(yīng)性,，是約束企業(yè)和職工行為的重要手段,。中國(guó)同仁堂藥店之所以三百多年長(zhǎng)盛不衰，在于它把中華民族的傳統(tǒng)美德融于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程之中,，形成了具有行業(yè)特色的職業(yè)道德,，即“濟(jì)世養(yǎng)身、精益求精,、童叟無(wú)欺,、一視同仁。”

• 　　5.團(tuán)體意識(shí)

　　團(tuán)體即組織,，團(tuán)體意識(shí)是指組織成員的集體觀念,。團(tuán)體意識(shí)是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)團(tuán)體意識(shí)的形成使企業(yè)的每個(gè)職工把自己的工作和行為都看成是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一個(gè)組成部分,，使他們對(duì)自己作為企業(yè)的成員而感到自豪,，對(duì)企業(yè)的成就產(chǎn)生榮譽(yù)感，從而把企業(yè)看成是自己利益的共同體和歸屬,。因此,，他們就會(huì)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而努力奮斗,，自覺(jué)地克服與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)不一致的行為。

• 　　6.企業(yè)形象

　　企業(yè)形象是企業(yè)通過(guò)外部特征和經(jīng)營(yíng)實(shí)力表現(xiàn)出來(lái)的,，被消費(fèi)者和公眾所認(rèn)同的企業(yè)總體印象,。由外部特征表現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)的形象稱表層形象，如招牌,、門面,、徽標(biāo)、廣告,、商標(biāo),、服飾、營(yíng)業(yè)環(huán)境等,，這些都給人以直觀的感覺(jué),，容易形成印象；通過(guò)經(jīng)營(yíng)實(shí)力表現(xiàn)出來(lái)的形象稱深層形象,，它是企業(yè)內(nèi)部要素的集中體現(xiàn),，如人員素質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力,、管理水平,、資本實(shí)力、產(chǎn)品質(zhì)量等,。表層形象是以深層形象為基礎(chǔ),，沒(méi)有深層形象這個(gè)基礎(chǔ)，表層形象就是虛假的,，也不能長(zhǎng)久地保持,。流通企業(yè)由于主要是經(jīng)營(yíng)商品和提供服務(wù)，與顧客接觸較多,，所以表層形象顯得格外重要,，但這決不是說(shuō)深層形象可以放在次要的位置。 北京西單商場(chǎng)以“誠(chéng)實(shí)待人,、誠(chéng)心感人,、誠(chéng)信送人、誠(chéng)懇讓人”來(lái)樹(shù)立全心全意為顧客服務(wù)的企業(yè)形象,，而這種服務(wù)是建立在優(yōu)美的購(gòu)物環(huán)境,、可靠的商品質(zhì)量、實(shí)實(shí)在在的價(jià)格基礎(chǔ)上的,，即以強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)和經(jīng)營(yíng)實(shí)力作為服務(wù)的保證,，達(dá)到表層形象和深層形象的結(jié)合，贏得了廣大顧客的信任,。

• 　　7．企業(yè)制度

　　企業(yè)制度是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中所形成的,，對(duì)人的行為帶有強(qiáng)制性,，并能保障一定權(quán)利的各種規(guī)定。從企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)看,，企業(yè)制度屬中間層次,，它是精神文化的表現(xiàn)形式,，是物質(zhì)文化實(shí)現(xiàn)的保證,。企業(yè)制度作為職工行為規(guī)范的模式，使個(gè)人的活動(dòng)得以合理進(jìn)行,，內(nèi)外人際關(guān)系得以協(xié)調(diào),，員工的共同利益受到保護(hù)，從而使企業(yè)有序地組織起來(lái)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力,。

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企業(yè)文化的功能

研究企業(yè)文化,，其目的是利用企業(yè)文化為企業(yè)的生存與發(fā)展發(fā)揮作用。那么,，企業(yè)文化到底有些什么功能呢,？

　　導(dǎo)向功能：所謂導(dǎo)向功能就是通過(guò)它對(duì)企業(yè)的和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化的導(dǎo)向功 能主要體現(xiàn)在以下二個(gè)方面：

　　1.經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo):經(jīng)營(yíng)哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的思維方式和處理問(wèn)題的法則,，這些方式和法則指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行正確的決策,，指導(dǎo)員工采用科學(xué)的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)共同的價(jià)值觀念規(guī)定了企業(yè)的價(jià)值取向,，使員工對(duì)事物的評(píng)判形成共識(shí),，有著共同的價(jià)值目標(biāo),，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工為著他們所認(rèn)定的價(jià)值目標(biāo)去行動(dòng),。

　　2.企業(yè)目標(biāo)的指引:企業(yè)目標(biāo)代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒(méi)有正確的目標(biāo)就等于迷失了方向,。的企業(yè)文化會(huì)從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),，這種目標(biāo)一定具有可行性和科學(xué)性。企業(yè)員工就是在這一目標(biāo)的指導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。