海達儀器帶領高低溫試驗箱廠家打破市場瓶頸
海達儀器帶領高低溫試驗箱廠家打破市場瓶頸,，改革開放以來，我國工業(yè)得到了突飛猛進的發(fā)展,，同時環(huán)境試驗也得到了進一步的重視與關注,。八九十年代，高低溫試驗箱等環(huán)境試驗設備廠家少之又少,，而且以國外,、臺資等企業(yè)為主，而今,，國內的中小企業(yè)如雨后春筍,，市場的競爭程序可想而知。因國內的中小企業(yè)起步晚,，規(guī)模小等特點,，注定了國內的試驗設備處于中低檔水平，骨干的企業(yè)還是以國外,、臺資,、三資企業(yè)等為主。在如此的市場中,，中小企業(yè)應如何打破這種瓶頸是當前面對的zui大問題,。
俗話說“科教興國”，其實講的就是要有人才的道理,，要打破這種的瓶頸,，我們同樣需要更多的人才。目前很多中小企業(yè)廠家,，不以人才為重,，主要表現(xiàn)在招不到人、不培養(yǎng)新人,、留不住人等,。對于這些問題，zui先要改變的是企業(yè)領導的思想觀念,，從長遠看待人力資源的問題,，制訂出真正能夠衡量員工工資的標準,，對于人員的招聘、培養(yǎng),、留住等都有相當好的管理效率,。
在做好了人才的投入后，要考慮的就是利于好這些人才,。目前的市場,，應該是以創(chuàng)新的市場。很多中小的企業(yè)基本都停留在以客戶為導向的發(fā)展中,，但大企業(yè)都是以研發(fā)等為主的市場導向發(fā)展,，優(yōu)先考慮更多客戶的需求同時，也考慮到更多的人性化,、便捷化,、自動化方向發(fā)展，并以此的發(fā)展,。所以我們應該更多鼓勵人員的技術創(chuàng)新與技術改革等,，在現(xiàn)有資金與技術的條件下慢慢轉向研發(fā)與創(chuàng)新，這樣才能真正趕上發(fā)達國家的工業(yè)水平,。
海達儀器帶領高低溫試驗箱廠家打破市場瓶頸,，當然對于目前的高低溫試驗箱廠家等要先考慮的問題是先存活下來，通過人才與創(chuàng)新,，才可能有打破瓶頸的可能,，在此也希望更多的企業(yè)走向更好、更強!
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