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西氣東輸安全環(huán)保管理缺陷“零容忍” ----羽通快訊
閱讀：1348發(fā)布時(shí)間：2015-4-14
4月2日,，西二線魯山站電氣專業(yè)崗員工冷二召向鄭州管理處報(bào)送《一周“集中巡檢"發(fā)現(xiàn)問題報(bào)告表》，20個(gè)問題羅列其上,。鄭州管理處專業(yè)崗針對(duì)各站提交的170個(gè)問題進(jìn)行分析,，返回各站舉一反三對(duì)照排查，同時(shí)對(duì)所有問題按照專業(yè)分類,，持續(xù)跟蹤整改情況,，確保問題得到及時(shí)處理。
截至3月31日,，西氣東輸在去年開展的全覆蓋安全環(huán)保大檢查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的5262項(xiàng)問題,，已整改完成5217項(xiàng)，整改完成率99%,。
今年年初以來,，面對(duì)“嚴(yán)格監(jiān)管、從重處罰"的安全環(huán)保新常態(tài),，以及安全問題在不同時(shí)間,、不同線路重復(fù)出現(xiàn)等嚴(yán)峻的安全形勢(shì),，西氣東輸管道公司堅(jiān)守安全底線，通過健全完善科學(xué)的防控體系,，運(yùn)用先進(jìn)適用的管理方法,，全面落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任制，提升安全管控質(zhì)量和水平,。
西氣東輸全面梳理體系建設(shè)及運(yùn)行中的漏洞,，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、HSE管理制度全覆蓋,、流程無漏洞,、內(nèi)容*、執(zhí)行“沒自選",；遵循“有崗即有責(zé),、有責(zé)必考核"的管理理念，進(jìn)一步健全完善差異化,、可操作,、全覆蓋的安全環(huán)保責(zé)任制，加強(qiáng)嚴(yán)考核,、硬兌現(xiàn),，實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保績(jī)效指標(biāo)考核由“單純依靠結(jié)果"向“突出過程,、兼顧結(jié)果"的轉(zhuǎn)變,，將考核結(jié)果與員工的切身利益緊密掛鉤，著力形成“法規(guī)禁止不可為,、規(guī)定職責(zé)必須為"的制度氛圍,。鄭州管理處今年已對(duì)一季度安全生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)的447項(xiàng)問題嚴(yán)格追究責(zé)任，重新分配獎(jiǎng)金1.4萬元,。
西氣東輸加快推進(jìn)資產(chǎn)完整性管理,，系統(tǒng)地開展完整性管理新機(jī)制和新技術(shù)的研究應(yīng)用，對(duì)所有設(shè)備設(shè)施的每個(gè)點(diǎn)位,、各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全生命周期管理,，確保硬件的安全性、可靠性和可控性,，提升本質(zhì)安全水平,。
西氣東輸樹立“安全是聘用的必要條件"的管理理念，按照“一級(jí)評(píng)估一級(jí)"的原則,，對(duì)干部員工的安全領(lǐng)導(dǎo)能力,、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、應(yīng)急處置能力及安全基本知識(shí)和技能進(jìn)行全面評(píng)估,，將考評(píng)結(jié)果與被評(píng)估人員獎(jiǎng)懲,、任用,、上崗、晉級(jí)掛鉤,，不稱職的按照規(guī)定調(diào)整崗位,。西氣東輸還積極推動(dòng)從責(zé)任不明到職責(zé)歸位的轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)執(zhí)行到主動(dòng)履責(zé)的轉(zhuǎn)變,；推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任在干部意識(shí)中深化,、在制度中固化、在員工行為中強(qiáng)化,。
今年年初以來,，西氣東輸全面落實(shí)派出機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，將各派出機(jī)構(gòu)作為二級(jí)單位,，賦予相應(yīng)的責(zé)權(quán)利,，促進(jìn)派出機(jī)構(gòu)把安全生產(chǎn)工作擺在更加突出、更加優(yōu)先的位置,，深入分析形勢(shì),，研究解決問題，真正做到“守土有責(zé),，一方平安",。
深化改革創(chuàng)新，夯實(shí)安全環(huán)?；A(chǔ),。在優(yōu)化生產(chǎn)組織方面，西氣東輸努力加快推行集中巡檢,、集中監(jiān)視和運(yùn)檢維一體化等科學(xué)的生產(chǎn)組織模式,，實(shí)行大專業(yè)綜合崗位管理,，逐步實(shí)現(xiàn)站場(chǎng)管理無人值守,、無人操作、定期巡檢,、計(jì)劃維修,，把一線員工從簡(jiǎn)單、低效的勞動(dòng)中解放出來,，投入更需要人力資源保障,、更能體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的工作崗位。
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