1.忠誠
——忠心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工,，但對一個忠心耿耿的人,，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,，他會成為單位這個鐵打營盤中長久的戰(zhàn)士，而且是有發(fā)展前景的員工,。
1,、 站在老板的立場上思考問題；
2,、 與上級分享你的想法,；
3、 時刻維護公司的利益,；
4,、 琢磨為公司*；
2.敬業(yè)
——每天比老板多做一小時
隨著社會進步,，人們的知識背景越來越趨同,。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件,。很多公司考察員工的*條件就是敬業(yè),，其次才是專業(yè)水平。
1,、 工作的目的不僅僅在于報酬,；
2、 提供超出報酬的服務(wù)與努力,；
3,、 樂意為工作作出個人犧牲；
4,、 模糊上下班概念,，完成工作再談休息；
5,、 重視工作中的每一個細節(jié),。
3.自動自發(fā)
——不要事事等人交代
不要事事等人交代,，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低,，也會有很大的發(fā)展,，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
1,、 從“要我做”到“我要做”,；
2、 主動分擔(dān)一些“分外”事,；
3,、 先做后說，給上司驚喜,；
4,、 學(xué)會毛遂自薦；
5,、 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步,，做到三步；
6,、 拿捏好主動的尺度,，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作,。
4.負責(zé)
——沒有借口,，保證完成任務(wù)
用于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義,，一個人工作能力可以比別人差,，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四,、找客觀原因,，而不反思自己，一定會失去上級的信任,。
1,、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心；
2,、 把每一件小事都做好,；
3、 言必信,，行必果,；
4、 錯就是錯,，不要找借口,；
5,、 讓問題的皮球至于你；
6,、 不因一點疏忽而鑄成大錯,。
5.注重效率
——算算你的使用成本
的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所*的，也是每個單位都非?？粗氐?。
1、 跟窮忙,、瞎忙說“再見”,；
2、 心無旁騖,，專心致志,；
3、 量化,、細化每天的工作,；
4,、 拖延是狠毒的職業(yè)殺手,；
5、 牢記優(yōu)先,，要事*,；
6、 防止主義成為效率的大敵,。
6.結(jié)果導(dǎo)向
——咬定功能,，不看苦勞
“無論黑貓、白貓,，抓得到老鼠就是好貓,！”，無論苦干,、巧干,，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,，而不是有多少“苦”,。
1、 一開始就要想怎樣把事情做成,；
2,、 辦法永遠要比問題多；
3,、 聰明地工作而不僅僅是努力工作,；
4,、 沒有條件，就創(chuàng)造條件,；
5,、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
7.善于溝通
——當(dāng)面開口,，當(dāng)場解決
不好溝通者,，即便自己再有才，也只是一個人的才干,，既不能傳承,，又無法進步；好溝通者,，哪怕很平庸,，也可以邊干邊學(xué)，終實現(xiàn)自己的價值,。
1,、 溝通和八卦是兩回事；
2,、 不說和說得過多都是一種錯,；
3、 帶著方案去提問題,，當(dāng)面溝通,，當(dāng)場解決；
4,、 培養(yǎng)接受批評的情商,；
5、 胸懷大局,，既報喜也報憂,；
6、 內(nèi)部可以有矛盾,，對外一定要一致,。
8.合作
——團隊提前，自我退后
團隊提前,，自我退后,。不管個人能力多強，只要傷害到團隊,，公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個,，團隊就無法運轉(zhuǎn)！
1,、 滴水融入大海,，個人融入團隊,；
2、 服從總體安排,；
3,、 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；
4,、 不做團隊的“短板”,，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”,；
5,、 多為別人、為團隊考慮,。
9.積極進取
——永遠跟上企業(yè)的步伐
個人永遠要跟上企業(yè)的步伐,，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場,，無論是個人還是企業(yè),，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,，停就意味著放棄,，意味著出局！
1,、 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí),、去汲取,；
2、 不要總生氣,，而要爭氣,；
3、 不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年,；
4,、 擠時間給自己“增高”、“充電”,；
5,、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；
6,、 挑戰(zhàn)自我,，未雨綢繆。
10.低調(diào)
——才高不必自傲
才高不必自傲,，不要以為自己不說,、不宣揚,，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀,。
1,、 不要邀功請賞；
2,、 克服“大材小用”的心理,；
3、 不要擺架子耍資格,；
4,、 凡是人，皆須敬,；
5,、 努力做到名實相符，要配的上自己的位置,；
6,、 成績只是開始，榮譽當(dāng)作動力,。
11.節(jié)約
——別把老板的錢不當(dāng)錢
節(jié)約不是摳門,，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢,，公司“鍋”里有,，員工“碗”里才有；同樣,，“鍋”里多,，“碗”里也自然就多。而掌勺的,，恰恰就是你自己,。
1、 報銷賬目,，一定要誠信,；
2、 不耍小聰明,，不貪小便宜,；
3、 不浪費公司的資源,，哪怕是一張紙,；
4、 珍惜工作的每一分鐘時間；
5,、 每付出成本,，都要力爭大收益；
6,、 記?。菏∠碌模褪抢麧?！
12.感恩
——想想是誰成就了今天的你
為什么我們能允許自己的過失,，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,，也需要別人給你做事的機會,，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的,。
1,、 老板給了你飯碗；
2,、 工作給你的不僅是報酬,，還有學(xué)習(xí)、成長的機會,；
3,、 同事給了你工作中的配合；
4,、 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績,；5、 對手讓你看到距離和發(fā)展空間6,、 批評者讓你不斷完善自我,。
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