上海來揚(yáng)電氣科技有限公司是一家專門集生產(chǎn),、銷售,、服務(wù)于一體的多元化企業(yè)，公司主要產(chǎn)品有試驗(yàn)變壓器,、直流高壓發(fā)生器,、直流電阻測(cè)試儀、兆歐表,、串聯(lián)諧振、回路電阻測(cè)試儀,、電纜故障測(cè)試儀,、變壓器變比測(cè)試儀、變壓器介質(zhì)損耗測(cè)試儀等,，我公司擁有20多項(xiàng)產(chǎn)品,，也是電力檢修儀器的骨感型生產(chǎn)企業(yè)，熱忱歡迎社會(huì)各界的大力支持,。

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  位于廣東省佛山市中心城區(qū)的禪城,，線路密集、建設(shè)項(xiàng)目多,，一直以來都面臨著較大的安全生產(chǎn)和管理壓力,。對(duì)此,，佛山禪城供電局城區(qū)供電所充分發(fā)揮基層創(chuàng)造力，從去年起推行配網(wǎng)分片管理模式,，經(jīng)過一年的摸索取得了良好的效果,。截至今年上半年，該所實(shí)現(xiàn)外力破壞故障事件累計(jì)數(shù)同比去年下降21.4%,，電纜故障事件同比下降42.8%,，供電可靠性得到有效提升。

打破傳統(tǒng)實(shí)行分片管理

   一直以來,，禪城區(qū)154平方公里內(nèi)所有10千伏線路的巡查,、維護(hù)和操作均由城區(qū)供電所一個(gè)運(yùn)維班班組負(fù)責(zé)，其余班組按片區(qū)分別負(fù)責(zé)公用電房及0.4千伏線路的運(yùn)行維護(hù)工作,。“班組員工工作內(nèi)容和技能都比較單一,，有的班組任務(wù)多壓力大，而有的班組相對(duì)輕松,。需要兩個(gè)班組協(xié)同作業(yè)時(shí),，溝通是件比較費(fèi)勁的事。”該所運(yùn)維班一名老師傅說,。

   而大片區(qū)的配網(wǎng)管理方式也讓該供電所在供電可靠性提升上遇到了瓶頸,。近7年各月度指標(biāo)分析顯示，該所10千伏線路故障時(shí)有發(fā)生,，中壓線路故障率,、停電時(shí)間等指標(biāo)難以管控、帶電合環(huán)轉(zhuǎn)供電一直停留在計(jì)劃狀態(tài),、389組電纜型故障指示器安裝計(jì)劃因操作人手不足而一再延緩,。“各種問題的出現(xiàn)讓我們的可靠性管理形勢(shì)越發(fā)嚴(yán)峻。”該所配電部主任陳銘樂說,。針對(duì)上述問題,，該所從班組調(diào)整入手，推行班組管理的“管理集約化,、專業(yè)綜合化”,，以逐步實(shí)現(xiàn)“配網(wǎng)分片管理”模式。

   “我們借2012年26名新員工定崗的契機(jī),，對(duì)班組架構(gòu),、人員組成進(jìn)行了大刀闊斧的調(diào)整。”該所所長(zhǎng)何少紅說,，“在具體措施方面,，我們將原來運(yùn)維、臺(tái)區(qū),、操作,、消缺等六大類型班組打散并重新劃入三大規(guī)范化管理片區(qū)(張槎,、祖廟、石灣片區(qū)),，每個(gè)片區(qū)分別設(shè)置一個(gè)10千伏線路班和一個(gè)0.4千伏臺(tái)區(qū)班,，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)全部中壓、低壓設(shè)備巡維操作,、故障定位等核心業(yè)務(wù),。同時(shí)在全所單獨(dú)設(shè)立一個(gè)試驗(yàn)班，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌3個(gè)片區(qū)內(nèi)數(shù)據(jù)質(zhì)量,、系統(tǒng)管理,、可靠性管理等業(yè)務(wù)。”這意味著,，以往一個(gè)班組負(fù)責(zé)整個(gè)轄區(qū)運(yùn)維工作的情況不復(fù)存在,，轄區(qū)被分為3片區(qū)進(jìn)行細(xì)分管理，班組人員能更進(jìn)一步了解自己所管轄片區(qū)的詳細(xì)情況,。

   與此同時(shí),，在班組成員的分配上，則按年齡結(jié)構(gòu)合理,、人才梯隊(duì)均衡,、總體技能相當(dāng)為原則重新進(jìn)行了分配。“以前是班組專業(yè)化,，現(xiàn)在按片區(qū)管理,，任務(wù)多樣化，對(duì)員工綜合技能要求更高,，但學(xué)到的東西更多了,。”該所作業(yè)員林濤聲表示，這種轉(zhuǎn)變更有利于青年員工的成長(zhǎng),。

集中精神管好“一畝三分地”

   分片管理的關(guān)鍵在于合理分工、明晰責(zé)任,。“由于轄區(qū)面積大,，以前任務(wù)多而散，疲于奔命,，現(xiàn)在集中管好一畝三分地就可以了,。”該所運(yùn)維班班長(zhǎng)鄒一民說，在分片管理模式下,，班組管理責(zé)任更加清晰,，能夠集中力量解決“老大難”問題。

   據(jù)悉,，在分片管理后,，該所針對(duì)電纜中間頭故障高發(fā)難題,，加強(qiáng)了對(duì)故障易發(fā)、頻發(fā)電纜線路的震蕩波測(cè)試,，并組織0.4千伏臺(tái)區(qū)班組針對(duì)開關(guān)柜設(shè)備故障多發(fā)問題,，開展了235回線路的紅外測(cè)溫，546間電房的開關(guān)柜帶電局放測(cè)試,，處理5處設(shè)備隱患,。同時(shí)，還成立帶電合環(huán)技術(shù)攻關(guān)小組,，依托科技攻關(guān)和科學(xué)論證,，實(shí)現(xiàn)符合條件的操作合環(huán)轉(zhuǎn)供電，全面降低瞬停次數(shù),。

   不僅問題得到解決,，連配電班組工作的效率也得到了提升。“分片管理后,，分工合理,、技能綜合化提高了我們的工作效率。以前人手不足,，片區(qū)大,，巡視等工只能走馬觀花，現(xiàn)在一樣的時(shí)間下活可以比以前干得細(xì)致很多,。”臺(tái)區(qū)班一名副班長(zhǎng)說,。

  “分片管理只是手段，終目標(biāo)在于提升基礎(chǔ)管理,。”何少紅道出了改革的實(shí)質(zhì),。經(jīng)過一年的努力探索，該所在分片管理中找到了提升基礎(chǔ)管理和規(guī)范化水平,、激活人力資源的有效方法,。據(jù)悉，該措施將在配電班組進(jìn)一步推進(jìn),，下一步將在營(yíng)銷領(lǐng)域推行,。