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為進一步維護勞務派遣員工的合法權益,，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，加強勞務派遣用工管理,，規(guī)范勞務派遣市場秩序，2月20日下午，上海召開規(guī)范勞務派遣用工管理工作會議,，就本市規(guī)范勞務派遣用工管理，特別是加強異地勞務派遣管理的相關工作進行部署,。
上海市人力資源和社會保障局局長周海洋就規(guī)范本市勞務派遣用工管理的重點工作了通報和部署,。會議下發(fā)了市政府辦公廳轉發(fā)市協(xié)調勞動關系三方制定的《關于規(guī)范本市勞務派遣用工管理的若干意見（試行）》，該《試行意見》從六個方面進 一步提出了規(guī)范本市勞務派遣用工管理的相關工作措施,，包括規(guī)范勞務派遣單位開展勞務派遣業(yè)務,、依法辦理招工備案和用工備案,、依法履行社會保險登記和繳納義務、建立勞務派遣單位備案制度和定期自查報告制度,、落實連帶法律責任,、加強日常監(jiān)督管理。
從去年5月以來,，上海市各級政府部門,、企業(yè)、工會等相關各方相互協(xié)作,，形成合力,，規(guī)范勞務派遣用工的工作整體推進情況良好，各項措施落實到位,。本市規(guī)范勞務派遣用工管理取得良好開端,，勞務派遣用工數(shù)量上升較快的勢頭初步得到遏制，本市各類企業(yè)在落實勞務派遣規(guī)范措施方面取得了一定成效,。
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