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| 集團銷售公司召開2012年全體員工述職會議 |
| 點擊次數(shù)：50 發(fā)布時間：2012-3-5 |
| 2月14日下午,，集團銷售公司在一樓會議室召開了2012年員工述職大會,。會議主要通過各員工對自身的工作職責、工作目標進行闡述,，進一步明確和強調(diào)了2012年員工工作風及精神風貌等問題,，會議由常務副李志強主持本次會議。 會上,，首先由銷售公司對全體辦公人員的工作風貌作具體要求,。首先，要加強工作紀律,，嚴格考勤制度管理,，不得遲到早退,。嚴禁在工作時間玩游戲，看電影等與工作無關(guān)的行為,；其次,，創(chuàng)新管理方式和工作方法。所有崗位實行職責,、級別的細致劃分,，崗位擬設(shè)主崗、副崗,，相互協(xié)作,，相互監(jiān)督。崗位貢獻的大小直接決定工資上的差距,；第三,，規(guī)范工作行為，能主動為服務,，態(tài)度要真誠熱情,，當面交流以及用語要禮貌文明。第四,，創(chuàng)建干凈整潔的辦公場所,。為營造良好的工作環(huán)境，針對部分辦公人員的調(diào)整情況,，對銷售公司的衛(wèi)生責任區(qū)域劃分及值班人員的安排也作了相應的調(diào)整以保證辦公場所秩序井然,、干凈整潔。 李志強就新的一年銷售公司的工作提出了具體指示,要求銷售公司全體員工牢記“兩不” ：不以人手少為犯錯誤的借口,，不以事情多為出差錯的理由,。工作時個人務必細致、謹慎,、有條不紊,，相互之間能夠團結(jié)、配合,，不推諉,、不扯皮，保證工作效率的整體提高,。做到“四嚴” ：嚴守工作紀律,；嚴謹工作制度；嚴密辦事程序,；嚴格要求自己,。無規(guī)矩不成方圓，工作中的規(guī)矩體現(xiàn)在一個“嚴”字上,， “嚴”與“不嚴”直接關(guān)系到工作質(zhì)量的“高”與“低”,。工作過程中務必做到有計劃,、有措施、有落實,、有檢查,； 強化“五識” ：強化服務意識；強化全局意識,；強化責任意識；強化工作質(zhì)量意識,；強化崗位危機意識,，新的一年全體員工都應時刻具有以上“五識”，以“五識”規(guī)范自身行為,，任勞任怨,，全心全意做好本職工作和領(lǐng)導安排的任務； 此次會議的召開,，規(guī)范了銷售公司的工作制度,，端正了員工的工作態(tài)度，進一步明確了全體員工要以飽滿的工作熱情,、積極的工作態(tài)度,，精益求精的工作精神來做好本職工作，為天康的發(fā)展做出自己應有和貢獻,。 |
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