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安徽美康儀表自動化有限公司
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企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要因素
2011-10-19 閱讀(2844)
在市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律背后,，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可忽視的一個(gè)重要因素，是十分重要的作用,。企業(yè)文化,，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個(gè)組織由其價(jià)值觀,、信念,、儀式、符號,、處事方式等組成的其*的文化形象,。
企業(yè)發(fā)展到一定程度，較高層次的話,，企業(yè)文化就是變成企業(yè)核心競爭力之一,，我想起了一位哲學(xué)家一句話：小型企業(yè)是靠人管人，中型企業(yè)是靠制度管人,，大型企業(yè)是靠文化管人,。這句話對于我來說有深刻的體會，我公司從1974年的弱小的手工作坊,，單一生產(chǎn)的熱電偶,、熱電阻、雙金屬溫度計(jì),，逐漸發(fā)展成為一個(gè)產(chǎn)品涉及電纜,、光纜、儀表,、中西藥,、石油鋼管、醫(yī)療器械,、裝飾材料等九大類近千個(gè)品種,、下設(shè)儀表廠、光電公司,、藥業(yè)公司,、鋼管公司、數(shù)據(jù)公司,、醫(yī)療公司,、醫(yī)院等20多個(gè)下屬企業(yè)3500名員工的集團(tuán)公司，企業(yè)必須需要一種文化來管理。
企業(yè)的文化就像一只看不見的手,，指引著分布廣泛且獨(dú)立工作的員工,，為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展與壯大企業(yè)重視文化觀念，是為了使企業(yè)管理者與員工共享這一觀念,，一份好的文字報(bào)告書,，能提供許多員工共享機(jī)會、方向,、宗旨與成就感,。而能力，重視文化可以使企業(yè)在管理方面更健全,，不斷更新,，不斷地提高，愿我集團(tuán)公司發(fā)展過程有一個(gè)新的飛躍,。
