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安徽美康儀表自動化有限公司
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企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要因素
2011-10-19 閱讀(2914)
在市場經(jīng)濟規(guī)律背后,，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可忽視的一個重要因素,，是十分重要的作用。企業(yè)文化,，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture）,，是一個組織由其價值觀、信念,、儀式,、符號、處事方式等組成的其*的文化形象,。
企業(yè)發(fā)展到一定程度,，較高層次的話，企業(yè)文化就是變成企業(yè)核心競爭力之一,，我想起了一位哲學家一句話：小型企業(yè)是靠人管人,，中型企業(yè)是靠制度管人，大型企業(yè)是靠文化管人,。這句話對于我來說有深刻的體會,，我公司從1974年的弱小的手工作坊，單一生產(chǎn)的熱電偶,、熱電阻,、雙金屬溫度計，逐漸發(fā)展成為一個產(chǎn)品涉及電纜,、光纜,、儀表、中西藥,、石油鋼管,、醫(yī)療器械、裝飾材料等九大類近千個品種,、下設儀表廠,、光電公司、藥業(yè)公司,、鋼管公司,、數(shù)據(jù)公司,、醫(yī)療公司、醫(yī)院等20多個下屬企業(yè)3500名員工的集團公司,，企業(yè)必須需要一種文化來管理,。
企業(yè)的文化就像一只看不見的手，指引著分布廣泛且獨立工作的員工,，為整個企業(yè)的發(fā)展與壯大企業(yè)重視文化觀念,，是為了使企業(yè)管理者與員工共享這一觀念，一份好的文字報告書,，能提供許多員工共享機會,、方向、宗旨與成就感,。而能力,，重視文化可以使企業(yè)在管理方面更健全，不斷更新,，不斷地提高,，愿我集團公司發(fā)展過程有一個新的飛躍。
