近日，公司召開了高層管理總結(jié)會，各部門總結(jié)了過去一年公司取得的成績,，同時回望過去十年公司企業(yè)文化與管理方針,，重點討論了其中的優(yōu)缺點，最后由總經(jīng)辦簽發(fā)了2024年公司新四策：市場優(yōu)先,，禮賢舉才,，變革創(chuàng)新，共享共贏,。
市場優(yōu)先
2023年房地產(chǎn)行業(yè)萎靡,，工業(yè)制造增速放緩，直接導(dǎo)致工業(yè)設(shè)備市場同時制造行業(yè)還面臨著用工成本節(jié)節(jié)攀升,，運營開銷高速上漲的困境,。在制冷設(shè)備行業(yè)中，銷售額,、利潤率雙下降成為常態(tài),。在此艱難的環(huán)境下，公司年度銷售額依然實現(xiàn)了銷售額,、利潤率同步增長,。銷售額逆勢增長的主要歸功于公司始終堅持精心服務(wù)現(xiàn)有市場、精準開拓增量市場,。2024年將繼續(xù)貫徹落實既有政策方針,，一切以市場優(yōu)先。
禮賢舉才
21世紀,，所有的競爭歸根到底就是人才的競爭,。目前公司已經(jīng)形成了總經(jīng)辦、研發(fā)部,、市場營銷部,、生產(chǎn)智造部4大部門。本科以上學(xué)歷員工占全體員工比例高達90%,。公司在過去十年的輝煌成績均由這些高學(xué)歷,，高文化人才創(chuàng)造。新的一年里,，公司將人才引進計劃提升重點策略上來,，落實兩大行動方案：1引進博士、科學(xué)家級別人才,；2制定科學(xué)的人才晉升機制,，鼓勵精英，淘汰平庸,。
創(chuàng)新變革
當下,，產(chǎn)品,、技術(shù)發(fā)展日新月異，科技創(chuàng)新正在舊時代,，迎來新格局,。從新穎到落后往往只是瞬間，但是新的思維,，新的格局,，新的夢想永遠不會落后。所以公司要全面創(chuàng)新,，放棄固守,，以革自己老命的心態(tài)來主導(dǎo)技術(shù)研發(fā)。
共享共贏
個人是成就企業(yè)愿景的支點,，企業(yè)是成就個人理想的平臺,。過去十年，合作伙伴與公司共患難,，同歡慶,，陪伴公司從開始時的蹣跚起步到目前全力沖刺，這些奉獻不會隨著時間的推移而被遺忘,。公司在新的一年,，以及未來十年內(nèi)，將以更加開放共享的心態(tài),，擁抱每一位為公司做出貢獻的合作伙伴，與他們分享勝利的果實,。
如果企業(yè)比作一艘船,。那么管理人員是舵手，企業(yè)員工是船員,，而公司策略方針猶如燈塔,。無論是風(fēng)平浪靜或是驚濤駭浪，主要舵手心中有方向,，船員各司其職,，輪船必將在燈塔的引導(dǎo)下劈波斬浪，到達彼岸,。
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