Theranos公司執(zhí)行官兼創(chuàng)始人伊麗莎白?霍爾姆斯很快就承認(rèn)，作為一個(gè)企業(yè)家,，她的生活方式不適用于所有人：她每周工作七天,，肉類(lèi)——以及假期。她的生活就是工作,?！ ∵@位上大一那年就獲得人生*項(xiàng)的斯坦福大學(xué)輟學(xué)生表示，這種猶如激光般專(zhuān)注的獻(xiàn)身精神是必要的,，因?yàn)門(mén)heranos公司試圖改變的是一個(gè)規(guī)模數(shù)十億美元的行業(yè),。她的公司發(fā)明了一種方法，化驗(yàn)時(shí)只需刺破手指取一點(diǎn)血,，而不是用針扎進(jìn)手臂來(lái)抽幾小瓶,。Theranos正在8200家沃爾格林藥店推廣這種尚不流行的方法,。霍爾姆斯希望,，這種價(jià)格實(shí)惠,、幾乎無(wú)痛的驗(yàn)血手段能夠普及?！ 』魻柲匪拐J(rèn)為,，她的工作能幫助人們盡早發(fā)現(xiàn)疾病。她透露說(shuō),，即便有80%的臨床決策都是基于實(shí)驗(yàn)室的測(cè)試數(shù)據(jù),，但美國(guó)依然有40%至60%的患者并未遵照醫(yī)囑去做測(cè)試(一家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手認(rèn)為，這一比例是30%),。而在醫(yī)療系統(tǒng)中,，醫(yī)生要求通過(guò)傳統(tǒng)放血方式進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室測(cè)試的舊模式已然根深蒂固，在一些州甚至受到法律保護(hù),?！ ∵@家初創(chuàng)公司成立于2003年，現(xiàn)有700名員工,，總部設(shè)在加利福尼亞州帕洛阿爾托市,，目前的估值為90億美元?！ ≡凇耙曇?(View From the Top)系列講座上,，她身穿標(biāo)志性的史蒂夫?喬布斯式高領(lǐng)毛衣，對(duì)一群斯坦福大學(xué)商學(xué)院學(xué)生說(shuō),，她的公司“才剛剛起步",。她分享了自己創(chuàng)業(yè)歷程中的思考和體會(huì)，正是這段旅程讓她成為“福布斯美國(guó)400富豪榜"中zui年輕的白手起家的億萬(wàn)女富豪,?！ ≡u(píng)估你所處的位置?！ 』魻柲匪拐f(shuō)：“我認(rèn)為,，如果人們捫心自問(wèn)自己為什么要做某些事，一定能從中受益良多,。"對(duì)她而言,，這意味著在斯坦福讀大二時(shí)認(rèn)真評(píng)估自己的狀況。作為化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,，她說(shuō)服了錢(qián)寧?羅伯特森教授讓她與博士學(xué)生一起做研究,，還成為了一名斯坦?？偨y(tǒng)學(xué)者,。她利用這個(gè)學(xué)者項(xiàng)目提供的研究經(jīng)費(fèi)飛赴新加坡,，對(duì)呼吸道疾病SARS進(jìn)行了一番深入研究。返回學(xué)校后,，她對(duì)羅伯特森說(shuō),，自己想開(kāi)一家公司。她說(shuō)：“我擁有了足以讓自己走出校門(mén),、做出一番事業(yè)的謀生手段,，所以對(duì)我來(lái)說(shuō)，到了該這么做的時(shí)候了,。"羅伯特森隨后成為這家公司的*董事會(huì)成員,，目前的董事包括兩位前美國(guó)國(guó)務(wù)卿：?jiǎn)讨?舒爾茨和亨利?基*?！ ⊥戢@得的支持很重要,?！ ‘?dāng)其他女孩收到芭比娃娃的生日禮物時(shí)，霍爾姆斯收到的卻是建筑工具箱?；魻柲匪贡硎荆骸拔艺J(rèn)為，告訴兒童他們沒(méi)有什么做不到,，并以這樣的方式看待他們,，能帶來(lái)難以想象的影響。"她回憶起自己小時(shí)候繪制了時(shí)光機(jī)的設(shè)計(jì)圖,，而父母并未將它當(dāng)作兒戲,。“我認(rèn)為,，在一個(gè)不斷鼓勵(lì)我相信自己*的家庭中長(zhǎng)大,，是一件十分幸福的事。" 做好計(jì)劃：以及不要準(zhǔn)備后備計(jì)劃,?！ 』魻柲匪贡硎荆骸拔艺J(rèn)為，當(dāng)你做好后備計(jì)劃的那一刻起,，就承認(rèn)了自己無(wú)法成功,。" 準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)*的失敗，但從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),?！ 』魻柲匪拐f(shuō)，想要做出革命性的改變,，你得知道風(fēng)險(xiǎn)跟你試圖創(chuàng)造的改變成正比,。“如果你沒(méi)有不斷擁抱失敗,，就做不出這樣的壯舉,。"她和員工用了一個(gè)棒球的比喻來(lái)說(shuō)明這點(diǎn)：“我們的方案就是要得到場(chǎng)上的zui高分,。我們會(huì)得到zui多的全壘打，但也會(huì)得到zui多的三振出局,，我們只要不犯同樣的錯(cuò)誤就好,。" 雇傭那些愿意一起經(jīng)歷風(fēng)雨的員工?！ heranos會(huì)挑選那些打算長(zhǎng)期待在公司的員工,，以及那些專(zhuān)業(yè)技能與想在這家公司工作的理由相統(tǒng)一的員工?；魻柲匪拐f(shuō)：“我們不要那些抱著‘在這家公司試著干兩年,，然后去其他地方’這類(lèi)心態(tài)的人。這關(guān)系到主人翁感和使命感,。"為了給公司的高標(biāo)準(zhǔn)定位打下基礎(chǔ),，霍爾姆斯表示，自己會(huì)大量提拔公司內(nèi)部的員工,，把那些不僅可以完成工作,，還認(rèn)可公司價(jià)值觀(guān)的員工安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，讓他們把價(jià)值觀(guān)“體現(xiàn)在工作中",?！ ∽屇愕墓ぷ鞒蔀槟愕氖姑,！ 』魻柲匪拐f(shuō)：“我一直相信我們到這里是有原因的,，生命的目的就是改變世界。我認(rèn)為,，當(dāng)你了解自己以后,，你就會(huì)知道自己喜歡什么，真正享受什么,，即便沒(méi)有報(bào)酬你也愿意做什么,。這就是你永遠(yuǎn)要尋找的東西。" 找一個(gè)榜樣,，自己也成為榜樣,。 霍爾姆斯回憶了她與女童子軍(Girl Scouts,，美國(guó)zui大的女孩團(tuán)體)全國(guó)負(fù)責(zé)人進(jìn)行的一番對(duì)話(huà),。該組織曾經(jīng)將zui的女生代表聚集在一起，并問(wèn)她們當(dāng)中有多少人想在科技公司成為,?；魻柲匪拐f(shuō)，當(dāng)時(shí)沒(méi)有一個(gè)女孩舉手。在進(jìn)一步的研究中,，女童子軍批評(píng)說(shuō)這類(lèi)榜樣過(guò)于短缺,，無(wú)法幫助女孩們認(rèn)識(shí)到這也是一種選擇。她表示：“我認(rèn)為,，如果能夠在孩子小時(shí)候就引導(dǎo)這種觀(guān)念上的轉(zhuǎn)變，我們將會(huì)看到更多的女性成為科技公司,。那種‘我不能’或是‘我不該這么做’的觀(guān)念,，是不會(huì)影響我的。" 衡量和復(fù)制成功,?！ 』魻柲匪贡硎荆精@得的高估值并非她判定成功的標(biāo)準(zhǔn),。她*次參觀(guān)公司在沃爾格林藥店的驗(yàn)血中心時(shí),，遇到了一位癌癥患者，她的靜脈已經(jīng)飽受穿刺性針頭的摧殘,，那是她*次進(jìn)行手指針刺的實(shí)驗(yàn)室測(cè)試,。這位女士十分感激，以至于開(kāi)始哭泣,?；魻柲匪拐f(shuō)：“那天我開(kāi)車(chē)回家時(shí)，想到這個(gè)人的生活因?yàn)槲覀兊呐Χ兊妹篮?，覺(jué)得這才是成功,。隨后，我們就不斷這樣做,，并問(wèn)自己：‘我們達(dá)到了的標(biāo)準(zhǔn)嗎?’"
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