無線腦電儀用無線腦電儀的理論來認(rèn)識(shí)自我,，也是一種較為常見的測(cè)量分析方法,，它與氣質(zhì)類型的分析和測(cè)量結(jié)合起來使用，更為科學(xué)一些,。
無線腦電儀有非常廣泛的應(yīng)用：在個(gè)人成長(zhǎng),、了解自我、管理,、銷售,、溝通、研發(fā),、輔導(dǎo),、教學(xué),、設(shè)計(jì),、教練等多方面都有廣泛的應(yīng)用，并且具備的效用,。
無線腦電儀的四種方式為：
1,、邏輯型。分析的,，數(shù)學(xué)的,，技術(shù)的和解決問題的。
2,、組織型,。控制的,，保守的,，計(jì)劃的，組織的和實(shí)際上管理的,。
3,、交流型。人際間，情緒的,，音樂的,，精神上的，和“談話”模式,。
4,、空想型。虛構(gòu)的,，綜合的,，藝術(shù)的和概念上模式。
在奈德·赫曼zui近的書里,，他認(rèn)為人腦的技能是由四個(gè)象限互相連接的精神處理模式,。這四想法的樣式，在人認(rèn)為赫曼,，發(fā)起于腦子的左右大腦半球和于左右半邊緣系,，其中每一個(gè)造成顯著不同和分明行為特點(diǎn)。如此復(fù)雜的大腦交互作用是如何決定了主導(dǎo)思維模式和思維風(fēng)格方式,，以及個(gè)體和組織是如何能夠從如此了解中受益,，是赫曼的書的主題。
HBDI全腦優(yōu)勢(shì)各個(gè)象限所代表的含義,。左上的A象限代表大腦的運(yùn)作,，因此選擇天藍(lán)色作為這象限的代表色。左下的B象限重條理和組織,，代表色是綠色,，因?yàn)榫G色表示腳踏實(shí)地。右下的C象限以其情緒化,、重感情,、重人際關(guān)系，而以紅色為代表,，因?yàn)檫@顏色隱含著熱烈的感情,。右上的D象限以其偏好想象，而以黃色為代表,，因?yàn)辄S色具有朝氣,。
藍(lán)腦的思維方式是“理性我”。像這類處于這個(gè)象限的人通常喜歡在收集事實(shí)資料后再做出決定,，喜歡通過理性的邏輯思考引導(dǎo)他人,。他們通常都善于理財(cái)，還能夠很好地解決技術(shù)問題,。理性型自我常會(huì)被缺乏邏輯性的意見,、過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人感受及含糊不清的指令搞得很沮喪,。
綠腦的思維方式是“穩(wěn)妥我”。他們?cè)敢獍床烤桶嗟厣?，并根?jù)實(shí)用,、程序化的原則做出決定。工作中,，像這樣的“穩(wěn)妥型自我”通常扮演的都是管理,、組織或行政等角色。即使是娛樂,，他們也喜歡選擇那些要求事先計(jì)劃的活動(dòng),，如露營(yíng)、釣魚,、旅游等,。對(duì)日程不明確、突如其來的人或事,、以及無截止期之類的情況很無奈,。
紅腦的偏好是“感覺我”。處于這個(gè)象限的人都善于表達(dá),、敏感而且能夠領(lǐng)會(huì)他人的需要,。工作上，像這樣的人大都是老師或者培訓(xùn)師,，再不就是銷售,、作家、音樂家,、藝術(shù)家,、社會(huì)工作者或其他可以幫助他人的需要善于表達(dá)的職業(yè)。娛樂時(shí),，這種“情緒型”的人喜歡閱讀,、散步或者邊聽音樂邊放松,。缺乏人際溝通,、毫無感情色彩的評(píng)論或者不愿意眼神交流的人常常會(huì)使以感覺為主導(dǎo)的人感到受挫折。
黃腦的偏好則代表“探索我”,。所有這樣偏好的人都是風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者,。期望打破常規(guī)，喜歡進(jìn)行設(shè)想,，能真正享受驚奇,。作為探索者能享受成為企業(yè)家、藝術(shù)家,、咨詢師或者戰(zhàn)略家而帶來的身由感,。由于他們的職業(yè)往往是激情所在,，所以很難區(qū)分他們的工作與興趣愛好。
目前HBDI已經(jīng)在超過27個(gè)國(guó)家和地區(qū),、*企業(yè)組織30多年,、超過200萬人使用，其主旨是協(xié)助個(gè)人,、組織實(shí)現(xiàn)全腦思考,，發(fā)展和提升潛能，從而達(dá)到個(gè)人和組織的高績(jī)效,，構(gòu)建高品質(zhì)的工作和生活,。
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