日本OMRON歐姆龍溫控器原裝正品－E5CST數(shù)位式溫度控制器額定規(guī)格：

日本OMRON歐姆龍溫控器原裝正品－E5CST數(shù)位式溫度控制器性能：

歐姆龍集團(tuán)始創(chuàng)于1933年,，立石一真先生在大阪建立了一個(gè)名為立石電機(jī)制作所的小型工廠，當(dāng)時(shí)只有兩名職員,。公司在起步階段除了生產(chǎn)定時(shí)器外,，后來一度專門生產(chǎn)保護(hù)繼電器。這兩種產(chǎn)品的制造成為歐姆龍株式會(huì)社的起點(diǎn),。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,，在公司成立50周年紀(jì)念時(shí)，公司名稱與品牌名稱實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一,，改為“歐姆龍株式會(huì)社”,。 
截止到2012年3月31日有員工35,992人，營業(yè)額6,195億日元，產(chǎn)品品種達(dá)幾十萬種,，涉及工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng),、電子元器件、汽車電子,、社會(huì)系統(tǒng)以及健康醫(yī)療設(shè)備等廣泛領(lǐng)域,。 
自1933年5月10日創(chuàng)業(yè)至今，通過不斷創(chuàng)造新的社會(huì)需求,，歐姆龍集團(tuán)*研發(fā)生產(chǎn)了無觸點(diǎn)接近開關(guān),，電子自動(dòng)感應(yīng)信號機(jī)，自動(dòng)售貨機(jī),，車站自動(dòng)售檢票系統(tǒng)，癌細(xì)胞自動(dòng)診斷等一系列產(chǎn)品與設(shè)備系統(tǒng),，為社會(huì)的進(jìn)步與提高人類的生活水平作出貢獻(xiàn)的同時(shí),，歐姆龍集團(tuán)迅速發(fā)展成長為的自動(dòng)化控制及電子設(shè)備制造廠商，掌握著傳感與控制核心技術(shù),。 
創(chuàng)造社會(huì)需求,，構(gòu)筑“安心”，“安全”,，“環(huán)保”“健康”的社會(huì),，是歐姆龍集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)。
基本理念：企業(yè)是為社會(huì)做貢獻(xiàn)的,。
這個(gè)理念展示了歐姆龍集團(tuán)存在的意義,。所謂“企業(yè)是為社會(huì)做貢獻(xiàn)的”，是指“企業(yè)只有貢獻(xiàn)于社會(huì)才有存在的價(jià)值,，才能提*,，才能延續(xù)下去。”這是創(chuàng)始人立石一真先生的信念,，也是歐姆龍集團(tuán)世代傳承的思維方式,。企業(yè)是為了向社會(huì)提供有益價(jià)值而存在。只有充分回報(bào)社會(huì)的期待,，才能作為優(yōu)秀企業(yè)市民贏得社會(huì)的信賴,，得以延續(xù)。也就是說,，為社會(huì)所需,、得到社會(huì)的信賴的企業(yè)才能生存，這樣的“適者生存”觀才是企業(yè)延續(xù)的道理,。
歐姆龍集團(tuán)認(rèn)識到企業(yè)是社會(huì)的一員,，為均衡地滿足來自經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)的要求，與企業(yè)利益相關(guān)者展開誠實(shí)的對話,，建立更深厚的信賴關(guān)系,。同時(shí)積極踴躍地為社會(huì)可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)，通過公正透明的企業(yè)活動(dòng),，作為“社會(huì)的存在”*發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。