日韩av大片在线观看欧美成人不卡|午夜先锋看片|中国女人18毛片水多|免费xx高潮喷水|国产大片美女av|丰满老熟妇好大bbbbbbbbbbb|人妻上司四区|japanese人妻少妇乱中文|少妇做爰喷水高潮受不了|美女人妻被颜射的视频,亚洲国产精品久久艾草一,俄罗斯6一一11萝裸体自慰,午夜三级理论在线观看无码

 

　　2018年以來,，科技部、財政部、教育部,、中科院先后印發(fā)《貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在兩院院士大會上重要講話精神開展減輕科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動方案》(減負(fù)行動1.0)和《關(guān)于持續(xù)開展減輕科研人員負(fù)擔(dān) 激發(fā)創(chuàng)新活力專項(xiàng)行動的通知》(減負(fù)行動2.0),，在全國范圍內(nèi)廣泛展開行動，在減表,、解決報銷繁,、檢查瘦身等方面取得顯著成效，受到廣大科研單位和科研人員歡迎,。
 

　　國家科技評估中心,、科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)開展的一線調(diào)研顯示，青年科研人員主要面臨嶄露頭角機(jī)會少,、成長通道窄,、評價考核頻繁、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重等突出問題,。而《中國科技人力資源發(fā)展研究報告(2020)》顯示,，截至2019年底，我國39歲以下的科技人力資源占比達(dá)到78.39%,。青年科研人員已經(jīng)成為我國科技人才隊伍中的主力軍,。“不合理負(fù)擔(dān)”過多過重，極大限制了青年科研人員創(chuàng)新動力與科研活力,。
 

　　針對于此,，減負(fù)行動3.0主體聚焦于青年科研人員，保障青年科研人員將主要精力用于科研工作,。行動內(nèi)容以“挑大梁,、增機(jī)會、減考核,、保時間,、強(qiáng)身心”為關(guān)鍵詞，堅持聚焦痛點(diǎn),、精準(zhǔn)施策,，解決廣大青年科研人員反映集中的緊迫訴求；堅持上下聯(lián)動,、壓實(shí)責(zé)任,，充分發(fā)揮各主管部門、各地方和基層科研單位作用,，共同推動行動落地,、完善制度，充分激發(fā)青年科研人員創(chuàng)新活力,。
 

　　專項(xiàng)行動為期1年,，分三個階段展開。2022年9月底前，廣泛部署動員,，摸排情況,，找準(zhǔn)卡點(diǎn)堵點(diǎn)；2022年12月底前,，各部門各地方各單位完成各自層面的措施辦法制修訂工作,；2023年6月底前，各項(xiàng)措施辦法全面開展實(shí)施,，減負(fù)行動全面落地見效,。
 

　　通知全文如下：
 

科技部 財政部 教育部 中科院 自然科學(xué)基金委關(guān)于開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動的通知
 

國科發(fā)政〔2022〕214號

 

　　國務(wù)院有關(guān)部門和單位，各省,、自治區(qū),、直轄市、計劃單列市科技廳(委,、局),、財政廳(局),、教育廳(教委),，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科技局、財政局,、教育局,，教育部直屬高校、中科院所屬院所：
 

　　習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上指出,，要給予青年人才更多的信任,、更好的幫助、更有力的支持,，支持青年人才挑大梁,、當(dāng)主角。2018年以來,，科技部,、財政部、教育部,、中科院先后印發(fā)《貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在兩院院士大會上重要講話精神開展減輕科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動方案》(減負(fù)行動1.0)和《關(guān)于持續(xù)開展減輕科研人員負(fù)擔(dān) 激發(fā)創(chuàng)新活力專項(xiàng)行動的通知》(減負(fù)行動2.0),，在全國范圍內(nèi)廣泛展開行動，在減表,、解決報銷繁,、檢查瘦身等方面取得顯著成效，受到廣大科研單位和科研人員歡迎,。當(dāng)前,，科技自立自強(qiáng)使命要求更好發(fā)揮青年科技生力軍作用。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，落實(shí)中央人才工作會議精神和科技體制改革三年攻堅方案任務(wù)部署,，按照科技政策扎實(shí)落地的要求,，解決青年科研人員面臨的嶄露頭角機(jī)會少、成長通道窄,、評價考核頻繁,、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重等突出問題，保障青年科研人員將主要精力用于科研工作,，充分激發(fā)青年創(chuàng)新潛能與活力,，現(xiàn)開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(減負(fù)行動3.0)。有關(guān)事項(xiàng)如下,。
 

　　一,、總體要求
 

　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐成果,，將減負(fù)行動3.0作為推動政策扎實(shí)落地的重要抓手,，堅持轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù),，持續(xù)深化拓展科研領(lǐng)域“放管服”工作,；堅持聚焦痛點(diǎn)、精準(zhǔn)施策,，解決廣大青年科研人員反映集中的緊迫訴求,；堅持上下聯(lián)動、壓實(shí)責(zé)任,，充分發(fā)揮各主管部門,、各地方和基層科研單位作用，共同推動行動落地,、完善制度,，充分激發(fā)青年科研人員創(chuàng)新活力。減負(fù)行動前期已推出并取得良好效果的各項(xiàng)舉措,，轉(zhuǎn)為常態(tài)化機(jī)制持續(xù)推進(jìn),，不再納入此次專項(xiàng)行動范圍。
 

　　專項(xiàng)行動為期1年,，分三個階段展開,。2022年9月底前，廣泛部署動員,，摸排情況,，找準(zhǔn)卡點(diǎn)堵點(diǎn)；2022年12月底前,，各部門各地方各單位完成各自層面的措施辦法制修訂工作,；2023年6月底前,，各項(xiàng)措施辦法全面開展實(shí)施，減負(fù)行動全面落地見效,。
 

　　二,、行動內(nèi)容
 

　　1. 挑大梁。國家重點(diǎn)研發(fā)計劃40歲以下青年人才擔(dān)任項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人和骨干的比例提高到20%,；擴(kuò)大國家重點(diǎn)研發(fā)計劃青年科學(xué)家項(xiàng)目規(guī)模,。中科院戰(zhàn)略性先導(dǎo)專項(xiàng)新立項(xiàng)項(xiàng)目明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人中45歲以下青年科研人員比例不低于50%。在中科院新開工建設(shè)的國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施工程指揮部中新設(shè)立副總師崗位,，由45歲以下青年科研人員擔(dān)任,。開展基礎(chǔ)研究人才專項(xiàng)試點(diǎn)工作，圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和基礎(chǔ)科學(xué)前沿,，長期穩(wěn)定支持在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年科技人才,。(部門分工：科技部、教育部,、中科院,、自然科學(xué)基金委按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
 

　　2. 增機(jī)會。中央級公益性科研院所和中央部門直屬高等學(xué)?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)用于資助青年科研人員的比例一般不低于50%,，加大對青年科研人員科研的支持力度，減輕項(xiàng)目申報負(fù)擔(dān),。穩(wěn)步加大國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助力度,，擴(kuò)大資助規(guī)模，為更多青年科研人員提供及時有力的支持,。推動有條件的科研單位設(shè)立職業(yè)早期青年人才培養(yǎng)專項(xiàng)，對新入科研崗位的博士畢業(yè)生,、博士后給予不少于5年的非競爭性科研經(jīng)費(fèi)支持,，支持設(shè)立博士后創(chuàng)新研究崗位。鼓勵有條件的科研單位通過實(shí)行彈性工作制,、建設(shè)母嬰室,、提供兒童托管服務(wù)等方式，為孕哺期女性科研人員開展科研工作創(chuàng)造條件,。有關(guān)部門,、地方、科研單位為青年科研人員搭建交流平臺,，組織跨區(qū)域,、跨學(xué)科、跨單位青年科學(xué)家論壇,、學(xué)術(shù)沙龍等青年交流活動,。(部門分工：科技部,、財政部、教育部,、中科院,、自然科學(xué)基金委按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
 

　　3. 減考核。完善國家重點(diǎn)研發(fā)計劃青年科學(xué)家項(xiàng)目,、自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目和國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目,、“科技創(chuàng)新2030—重大項(xiàng)目”青年科學(xué)家項(xiàng)目考核評價方式，對探索性強(qiáng),、研發(fā)風(fēng)險高的前沿領(lǐng)域科研項(xiàng)目,，建立盡職免予追責(zé)機(jī)制。推動科研單位對青年科研人員減少考核頻次,，實(shí)行聘期考核,、項(xiàng)目周期考核等中長周期考核評價，簡化,、淡化平時考核,。在考核評價、崗位聘用等環(huán)節(jié),，對孕哺期女性科研人員適當(dāng)放寬期限要求,、延長評聘考核期限。合理評價青年科研人員實(shí)際工作貢獻(xiàn),，在科研相關(guān)績效考核評價中,，根據(jù)崗位特點(diǎn)分類設(shè)置評價指標(biāo)，對履行崗位職責(zé),、參與的科研工作,、發(fā)表的高水平論文、成果轉(zhuǎn)化成效等情況均作為貢獻(xiàn)予以認(rèn)可,，避免僅以有署名的成果作為考核評價依據(jù),，避免簡單強(qiáng)調(diào)成果轉(zhuǎn)化數(shù)量、金額,。國家重點(diǎn)研發(fā)計劃青年科學(xué)家項(xiàng)目精簡過程檢查報告數(shù)量和篇幅要求,，進(jìn)一步明確年度報告、總結(jié)報告,、科技報告等各類報告內(nèi)容,，在保證科技計劃項(xiàng)目成果等重要信息完整的前提下，合并重復(fù),、交叉內(nèi)容,，中期檢查年和結(jié)題年不再提交年度進(jìn)展報告，試點(diǎn)成熟后在重點(diǎn)研發(fā)計劃各類項(xiàng)目中推廣,。(部門分工：科技部,、教育部,、中科院、自然科學(xué)基金委按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
 

　　4. 保時間,。確保青年專職科研人員工作日用于科研的時間不少于4/5,。不要求青年科研人員參加應(yīng)景性、應(yīng)酬性活動,、列席接待性會議,。政府部門及所屬事業(yè)單位非因?qū)I(yè)性、政策性業(yè)務(wù)必需,，原則上不借調(diào)在一線從事科研工作的青年科研人員,，確需借調(diào)的不安排青年科研人員從事一般行政事務(wù)性工作。加大科研助理崗位開發(fā)力度,，鼓勵科研單位從應(yīng)屆高校畢業(yè)生中聘用科研助理,，為科研團(tuán)隊提供專業(yè)化輔助服務(wù)，將青年科研人員從不必要的事務(wù)性工作中解放出來,。推動科研單位建立“信息只填一次”機(jī)制,，建立統(tǒng)一的科研管理信息平臺，加強(qiáng)信息共享,，解決青年科研人員多頭,、臨時、重復(fù)提交科研成果信息等問題,。(部門分工：科技部,、教育部、中科院按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
 

　　5. 強(qiáng)身心,。有關(guān)部門組織開展優(yōu)秀青年科研人員專訓(xùn)班,，并建立常態(tài)化機(jī)制；推動科研單位面向博士,、博士后開展科研職業(yè)生涯啟蒙培訓(xùn),，配備高水平科研、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,，讓青年科研人員少走彎路。定期組織青年科研人員開展心理健康咨詢和心理疏導(dǎo),，關(guān)心,、解決廣大青年科研人員心理焦慮。推動科研單位組織青年科研人員開展“每天運(yùn)動1小時”活動,，積極配備相應(yīng)的活動場地和條件,。(部門分工：科技部、教育部,、中科院按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
 

　　三,、組織實(shí)施
 

　　科技部,、財政部、教育部,、中科院,、自然科學(xué)基金委加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好行動部署和各方面組織動員,，根據(jù)職責(zé)分工,，落實(shí)好牽頭任務(wù)。加強(qiáng)工作跟蹤指導(dǎo),，建立溝通反饋渠道,，及時聽取各方意見，研究解決相關(guān)問題,，發(fā)現(xiàn)宣傳典型案例,。行動完成后，組織開展實(shí)效評估,，推動減負(fù)成果制度化,、長效化，成效情況及時上報黨中央,、國務(wù)院,。
 

　　各主管部門、各地方要制定落實(shí)行動工作計劃,，細(xì)化行動安排和責(zé)任分工,，根據(jù)時間進(jìn)度安排，做好情況摸排,、制度修訂和推動落實(shí)等工作,，并督促指導(dǎo)本部門、本地方所屬單位扎實(shí)落實(shí)專項(xiàng)行動舉措,。
 

　　各科研單位是減負(fù)行動落地見效的關(guān)鍵一環(huán),，要切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，對照專項(xiàng)行動要求,，根據(jù)實(shí)際情況制定本單位落實(shí)方案,，主動聽取青年科研人員意見訴求，采取針對性,、操作性強(qiáng)的具體措施,，把行動要求落到實(shí)處。行動過程中,，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、發(fā)現(xiàn)問題，有關(guān)情況及時向上級部門報告,。
 

　　科技部　　財政部　　教育部
 

　　中科院　　自然科學(xué)基金委
 

　　2022年7月28日

 

　　(此件主動公開)