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《支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》政策解讀
2021年07月22日 15:07:02
來源：科技部 點(diǎn)擊量：5636
針對支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》中公眾關(guān)心的有關(guān)問題,，科技部發(fā)布解讀內(nèi)容。
【化工儀器網(wǎng) 政策法規(guī)】為進(jìn)一步激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力,，推動女性科技人才在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)世界科技強(qiáng)國中發(fā)揮更大作用,，近日,，科技部會同全國婦聯(lián)等12家部門印發(fā)《支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》(國科發(fā)才〔2021〕172號,，以下簡稱《若干措施》)。針對《若干措施》中公眾關(guān)心的有關(guān)問題,，解讀如下：
1.問：請介紹出臺《若干措施》基于什么背景,？
女性科技人才是科技人才隊(duì)伍的重要組成部分，是我國科技事業(yè)十分重要的力量,，撐起了我國科技事業(yè)半邊天,。科技部,、全國婦聯(lián)積極推動女性科技人才隊(duì)伍建設(shè),。2011年，兩部門印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(國科發(fā)政〔2011〕580號),，從增加女性科技人才儲備,、擴(kuò)大科技領(lǐng)域女性就業(yè)機(jī)會、促進(jìn)女性高層次科技人才發(fā)展等方面提出一系列政策措施,，為推進(jìn)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮積極作用,。
近年來，我國女性科技人才隊(duì)伍規(guī)模逐步擴(kuò)大,、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,、能力顯著提升，在基礎(chǔ)理論,、應(yīng)用技術(shù),、工程實(shí)踐等各個(gè)方面作出杰出貢獻(xiàn)，充分彰顯出巾幗力量,。但從總體上看,，女性科技人才在科技創(chuàng)新中的作用尚未得到充分發(fā)揮。
一是高層次女性科技人才仍較為缺乏,。目前,，全國科技工作者中女性占比約45.8%，但隨專業(yè)技術(shù)職務(wù)的提高,，女性占比逐級減少,，女性科技領(lǐng)軍人才匱乏，“剪刀差”現(xiàn)象較為突出,。2019年,，中國科學(xué)院院士、中國工程院院士中女性占比分別為6%和5.3%,。有關(guān)國家級人才計(jì)劃入選專家學(xué)者中,，女性占比僅為10%左右。
二是女性科技人才在職業(yè)發(fā)展中仍面臨瓶頸問題。在科研項(xiàng)目資助方面,，國家自然科學(xué)基金委研究數(shù)據(jù)表明,，隨著項(xiàng)目層次與難度的升高，女性獲得資助的比例明顯降低,。國家科技計(jì)劃項(xiàng)目中,，女性項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和課題負(fù)責(zé)人占比也有較大提升空間。在科技決策方面,，女性科技人才參與國家重大科技戰(zhàn)略咨詢,、科技政策制定等活動較少，國家科技計(jì)劃項(xiàng)目,、國家科技獎(jiǎng)勵(lì),、國家人才計(jì)劃等各類評審評估工作中，女性專家的比例還不高,。在科研學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)方面,，面向女性科技人才的科研學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模相對較小、資源相對不足,，在科技領(lǐng)域全國性學(xué)會,、協(xié)會、研究會等任職的女性比例較低,。超過30%的女性科技人才反映,，因缺乏學(xué)術(shù)交流機(jī)會，自身能力建設(shè)需求得不到充分滿足,，影響科研表現(xiàn)和產(chǎn)出。
三是生育友好型科研環(huán)境有待提升,。女性科技人才面臨工作與家庭的雙重壓力,，可支配科研工作時(shí)間無法保證、生育期和職業(yè)發(fā)展上升期時(shí)間重合等現(xiàn)實(shí)問題對女性科技人才職業(yè)發(fā)展造成較大影響,?？蒲袉挝幌嚓P(guān)考核評價(jià)與崗位聘用缺乏對孕哺期女性科技人才的特殊政策支持，影響女性科技人才的職業(yè)發(fā)展延續(xù)性,。彈性工作制,、母嬰室、兒童托管服務(wù)等支持孕哺期女性科技人才的配套措施有待進(jìn)一步完善,。
中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代,，女性科技人才肩負(fù)新使命新任務(wù)，亟需通過系統(tǒng)性政策安排,，為女性科技人才事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境,，引導(dǎo)全社會大力支持女性科技人才參與科技創(chuàng)新事業(yè)，充分激發(fā)女性科技人才的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。
2.問：《若干措施》推出了哪些主要措施,？
《若干措施》堅(jiān)持性別平等、機(jī)會平等,，從培養(yǎng)造就高層次女性科技人才,、大力支持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、完善女性科技人才評價(jià)激勵(lì)機(jī)制,、支持孕哺期女性科技人才科研工作,、加強(qiáng)女性后備科技人才培養(yǎng)、加強(qiáng)女性科技人才基礎(chǔ)工作等6個(gè)方面有針對性地提出16項(xiàng)具體措施,，為女性科技人才成長進(jìn)步,、施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造更好政策環(huán)境,。
在“培養(yǎng)造就高層次女性科技人才”方面,，《若干措施》著力解決女性科技人才在科技資源獲取、科技決策參與度,、國際科技交流合作,、科研學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)、高級職稱女性科技人才退休政策執(zhí)行等方面面臨的障礙,，暢通女性科技人才職業(yè)發(fā)展路徑,。
在“大力支持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”方面，《若干措施》提出要扎實(shí)開展“科技創(chuàng)新巾幗行動”,，支持女性科技人才投身高質(zhì)量發(fā)展,，加大對女性科技創(chuàng)業(yè)者的支持力度，培育更多女性科技企業(yè)家,。
在“完善女性科技人才評價(jià)激勵(lì)機(jī)制”方面,，《若干措施》在女性科技人才入選國家高層次人才計(jì)劃、兩院院士增選,、加大對女性科技人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度,、建立有利于女性科技人才發(fā)展的評價(jià)機(jī)制等方面作出安排，激勵(lì)女性科技人才把握發(fā)展機(jī)遇,、追求卓越,。
在“支持孕哺期女性科技人才科研工作”方面，針對女性科技人才肩負(fù)家庭和生育壓力等現(xiàn)實(shí)問題,，《若干措施》通過設(shè)立女性科研回歸基金,、延長評聘考核期限、實(shí)行彈性工作制等,，幫助女性科技人才不因孕哺期而中斷科研事業(yè),，切實(shí)解決女性科技人才的后顧之憂。
在“加強(qiáng)女性后備科技人才培養(yǎng)”方面，《若干措施》針對不同階段學(xué)生群體,，通過開展性別平等教育,、鼓勵(lì)女學(xué)生參與科技競賽活動、設(shè)置理工科專業(yè)優(yōu)秀女大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金等措施,，促進(jìn)科技教育領(lǐng)域的性別平等,，激勵(lì)廣大女學(xué)生成長成才，引導(dǎo)更多女學(xué)生選擇科研作為終身職業(yè),。
在“加強(qiáng)女性科技人才基礎(chǔ)工作”方面,，《若干措施》提出各級各類科技創(chuàng)新規(guī)劃和相關(guān)政策制定要充分考慮性別差異和女性特殊需求，具備條件的要專門部署,；要研究建立女性科技人才數(shù)據(jù)指標(biāo)體系并納入國家科技統(tǒng)計(jì),，持續(xù)開展“科技與性別”研究，為進(jìn)一步完善女性科技人才政策提供支撐,。
3.問：《若干措施》主要有哪些政策突破點(diǎn),？
《若干措施》以充分激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力為目標(biāo)，提升政策的系統(tǒng)性,、精準(zhǔn)性,、可行性，主要政策突破點(diǎn)如下,。
一是支持女性科技人才獲取科技資源,，提高科技決策參與度。為解決女性獲得科研項(xiàng)目資助機(jī)會相對較少,、在科技決策中參與度有待提高的問題,，《若干措施》提出要支持女性科技人才承擔(dān)科技計(jì)劃項(xiàng)目、更好發(fā)揮女性科技人才在科技決策咨詢中的作用,。具體包括在若干國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃中探索設(shè)立女科學(xué)家項(xiàng)目,、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目適當(dāng)放寬女性申請者年齡限制、進(jìn)一步統(tǒng)籌研究國家自然科學(xué)基金各類人才項(xiàng)目中女性科研人員的申請年齡,、在國家科技活動中提高高層次女性科技人才的參與度等。通過以上措施,，保障女性科技人才參與科技創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)會均等,。
二是完善女性科技人才評價(jià)激勵(lì)機(jī)制。為提高女性科技人才的獲得感,，《若干措施》堅(jiān)持“同等條件下女性優(yōu)先”的政策著力點(diǎn),，提出要支持女性科技人才入選國家高層次人才計(jì)劃、加大對女性科技人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度,、建立有利于女性科技人才發(fā)展的評價(jià)機(jī)制,。具體包括國家人才計(jì)劃適當(dāng)放寬女性申報(bào)人年齡限制；中國科學(xué)院、中國工程院院士增選中,，鼓勵(lì)提名更多優(yōu)秀女科學(xué)家作為候選人,，在同等條件下支持女性優(yōu)先入選；各類相關(guān)評選表彰中提高女性科技人才入選比例,；國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目評審中,，執(zhí)行同等條件下女性科研人員優(yōu)先的資助政策等。通過以上措施,，幫助女性科技人才更好完成科研職業(yè)發(fā)展的“優(yōu)勢積累”,，避免因職業(yè)發(fā)展的某個(gè)階段落后而影響后期發(fā)展。
三是支持孕哺期女性科技人才科研工作,?！度舾纱胧烦浞挚紤]國家生育政策調(diào)整和女性特殊生理特點(diǎn)，提出要為孕哺期女性科技人才營造良好科研環(huán)境,、創(chuàng)造生育友好型工作環(huán)境,。具體包括鼓勵(lì)科研單位設(shè)立女性科研回歸基金；在考核評價(jià),、崗位聘用等環(huán)節(jié),，對孕哺期女性科技人才適當(dāng)放寬期限要求、延長評聘考核期限,；鼓勵(lì)高等學(xué)校和科研院所等實(shí)行彈性工作制,、建設(shè)母嬰室、提供兒童托管服務(wù),。通過以上措施,，減少和避免女性科技人才因生育影響乃至退出科研事業(yè)。
4.問：下一步,，如何抓好《若干措施》的貫徹落實(shí),？
支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用是全社會的共同責(zé)任，既需要廣大女科技工作者自身不懈努力,，也需要強(qiáng)化部門協(xié)同,，調(diào)動各類創(chuàng)新主體的積極性，形成工作合力,。
下一步,，科技部、全國婦聯(lián)將會同有關(guān)部門抓好《若干措施》的貫徹落實(shí),，明確任務(wù)分工,，細(xì)化工作舉措，加強(qiáng)執(zhí)行情況監(jiān)測評估,，確保各項(xiàng)措施落地見效,，切實(shí)解決女性科技人才在職業(yè)發(fā)展中面臨的堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)問題,，為女性科技人才在新時(shí)期科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場中發(fā)揮更大作用營造更好環(huán)境。希望廣大女科技工作者堅(jiān)持“四個(gè)面向”,，不忘初心,、牢記使命，立足本職,、勇攀高峰,，積極投身科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場，在實(shí)現(xiàn)高水平自立自強(qiáng),、建設(shè)世界科技強(qiáng)國中作出新的更大貢獻(xiàn),。
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