您現(xiàn)在的位置：化工儀器網(wǎng)>人才中心>職場資訊 >招聘資訊>正文

關(guān)注這幾個(gè)細(xì)節(jié),，了解那些面試時(shí)公司不愿意告知的信息

2019年08月30日來源：化工儀器網(wǎng): 分享：

　　關(guān)注這幾個(gè)細(xì)節(jié)，了解那些面試時(shí)公司不愿意告知的信息

　　說到面試,，好像多數(shù)人都是這樣默認(rèn)的：面試是公司對面試者的挑選過程,。很少有人能夠意識到,，面試同樣也是面試者對公司的挑選和考察，當(dāng)然也就更加無法從一場簡短的面試中發(fā)現(xiàn)那些公司不愿意你過早了解的信息了,。

　　普通人在投遞簡歷的時(shí)候,，除非是大型企業(yè)或者本地企業(yè),，對于投遞的公司，一般都是不怎么了解的,。即使是大型公司,，一般人對公司內(nèi)部的工作氛圍、晉升機(jī)制之類的都是不太了解的,。但是,！工作氛圍決定了以后相處是否愉快，晉升機(jī)制決定了如何努力才能升職加薪,。所以,，這些東西，都是我們需要在面試的時(shí)候,，通過仔細(xì)觀察去了解的,。

　　面試之前我們能知道什么？

　　投遞簡歷的時(shí)候可以廣撒網(wǎng),，沒關(guān)系,，反正也沒人知道你投了一百份還是一千份簡歷，除了特別不靠譜的,，或者負(fù)面信息太多的,，隨便投。但是從接到面試電話的時(shí)候開始,，我們就要有選擇了,。

　　首先，非工作時(shí)段打過來的面試電話,，基本說明這個(gè)公司把加班當(dāng)便飯,，已經(jīng)習(xí)慣了。如果你不喜歡加班,，這個(gè)公司的面試,，可以拒絕了。

　　接到面試電話和正式面試之間,，通常會有一個(gè)時(shí)間間隔,。這個(gè)時(shí)間段，就是我們了解公司的佳時(shí)間?，F(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng),，想要了解一家公司的大體情況，還是很容易的,。多數(shù)公司都有,，可以了解到公司規(guī)模和公司發(fā)展情況等。這樣不僅可以篩選出不和心意的公司，還能在和HR面試的時(shí)候,，表現(xiàn)出對公司的興趣,，增加面試的成功率。

　　到了約定時(shí)間,，建議大家早十多分鐘到達(dá)公司,。不僅可以給面試者留下守時(shí)的好印象,，還能利用這十來分鐘,，觀察公司。公司整體布局如何,？公司環(huán)境喜歡嗎,？公司的員工整體狀態(tài)好嗎？是開朗向上的還是萎靡不振的,？

　　通過和HR的對話能夠了解到哪些,？

　　強(qiáng)調(diào)學(xué)歷和專業(yè)。如果面試的時(shí)候,，HR比較注重學(xué)歷和專業(yè),，那么說明這個(gè)公司會在意學(xué)歷和專業(yè)。因?yàn)樵诮邮蘸啔v的過程中,，HR已經(jīng)把學(xué)歷和專業(yè)篩選過一遍了,，那么，在面試的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),，很有可能是公司很在意,。

　　避而不談薪酬和福利。薪酬和福利是公司的基本制度,，牽涉到行政部財(cái)務(wù)部甚至銷售部,，所以每一家公司的薪酬福利制度都是很明確的。相信我,，如果一家公司薪酬高于同行,，待遇好，HR會在面試時(shí)把這個(gè)當(dāng)優(yōu)點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的,。HR含含糊糊避而不談只能說明：公司薪酬制度有問題,。要么是工資太低，招聘單上夸大了金額,；要么是提成獎(jiǎng)金之類波動(dòng)工資有問題,，分配不合理。

　　對XX有什么看法,。比如加班,。一般這樣問的公司，不用說，加班基本就是常態(tài)了,。另外到了后,，HR會問面試者對公司有什么想問的。面試者一般會詢問的,，多數(shù)都是工作時(shí)間加班情況或者年假帶薪假之類的,。同樣的，HR避而不談的,，肯定是不愿意你現(xiàn)在就知道的,。比如節(jié)假日調(diào)休或者加班。

　　通過HR的態(tài)度能夠知道的問題,。

　　排除入職不久,，還沒有融入公司整體工作狀態(tài)的HR。在公司工作越久的HR,，面試你時(shí)的態(tài)度,，基本就是你以后要面對的多數(shù)同事的態(tài)度。

　　人都是不斷被周圍環(huán)境同化的,。如果你發(fā)現(xiàn)這個(gè)HR面試你的時(shí)候,，倨傲蠻橫高高在上，我一般都是不建議你去這個(gè)公司的,。除非你工作能力特別強(qiáng),，或者董事長獨(dú)生子的隱藏身份被發(fā)現(xiàn)，那么,，你的新同事基本也會倨傲蠻橫高高在上,。

　　面試，是一個(gè)挑選與被挑選的過程,。在你被面試的時(shí)候,，不要忘了也“面試”一下這個(gè)公司哦。

關(guān)注本網(wǎng)官方微信隨時(shí)閱讀專業(yè)資訊

全年征稿 / 資訊合作

聯(lián)系郵箱：[email protected]

版權(quán)與免責(zé)聲明

凡本網(wǎng)注明“來源：化工儀器網(wǎng)”的所有作品,，均為浙江興旺寶明通網(wǎng)絡(luò)有限公司-化工儀器網(wǎng)合法擁有版權(quán)或有權(quán)使用的作品,，未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品,。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,，應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用，并注明“來源：化工儀器網(wǎng)”,。違反上述聲明者,，本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源（非化工儀器網(wǎng)）的作品,，目的在于傳遞更多信息,，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或和對其真實(shí)性負(fù)責(zé),，不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體,、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),，必須保留本網(wǎng)注明的作品第一來源，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任,。
如涉及作品內(nèi)容,、版權(quán)等問題，請?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系,，否則視為放棄相關(guān)權(quán)利,。

人才

關(guān)注這幾個(gè)細(xì)節(jié),，了解那些面試時(shí)公司不愿意告知的信息

版權(quán)與免責(zé)聲明

最新資訊

最新職位