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查看更多為進一步提升中高層管理人員的管理技能和水平,,拓展工作思路,、改進工作方法和提高工作效率,
為加強企業(yè)文化建設,,增強興奇內部的交流與凝聚力,,2022年8月,總經(jīng)理親自帶領中高層管理人員及公司骨干近50人前往大花山,,開展了一次別開生面的團隊建設活動,。
此次團隊建設活動形式多樣,有登山比賽,,泡溫泉及篝火晚會,。
在登山過程中,大家競逐而行,,互相鼓勵,,展現(xiàn)了興奇人健康,團結,,昂揚的精神面貌,。
比賽結束后,大家歡聚一堂,,舉杯暢飲,,盡享當?shù)靥厣朗?隨后的篝火晚會更是把大家的熱情燃
燒到了頂點,大家進行著各種各樣的游戲,,無形中增加了同事們之間的感情,,提高了大家的默契和團
結。
依客思防爆科技有限公司用行動證明了“打造高素質和高效率的管理隊伍”不僅僅是一個口號,,而是溶入到企業(yè)文
化的信念,。
通過豐富多彩的互動從而加強中高層管理人員之間的橫向交流,使中高層管理者在組織中的角色清
禁,、定位明確,,在今后管理中能夠切實起到呈上啟下,承前啟后的作用,。
這次的團隊建設活動也再次激發(fā)了中高層管理者及骨干的積極心態(tài),,統(tǒng)一了中高層的管理理念,增
強了依客思中堅力量的團隊凝聚力。
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